为深化校院两级管理体制改革，进一步优化绩效分配体系，健全激励约束机制，切实保障教职工切身利益，推动学院事业高质量发展，学院在组织全体教职工分组学习领会校院两级管理改革、高质量发展考核管理等有关文件精神之后，经多层面多轮次研讨交流，于4月底通过了学院二次分配方案。
学院以学校第二次党代会精神为引领，以聚焦高质量发展、激发内在活力、兼顾平稳过渡为原则，开年以来，经多次讨论，拟定学院二次分配方案初稿，于3月下旬起面向全体教职工征求意见。在此期间，学院面向全体教职工进行了多轮次意见收集和修改反馈，在不同范围召开了专题研讨会，各系主任、专业负责人、各科室及实验室负责人、专业教师和行政管理人员参加会议，大家积极建言献策，共同推进方案的优化与完善。
此轮研讨进一步统一了思想、凝聚了共识，学院将以此为契机，以科学考评激发内生动力，以绩效改革赋能内涵发展，不断提升学院治理能力和办学水平，推动各项工作提质增效、再上新台阶。
